Conectamos conocimiento para transformar Canarias, impulsando sus organizaciones

Impulsamos el cambio conectando talento y conocimiento para crear proyectos de impacto positivo en innovación, sostenibilidad y responsabilidad empresarial, fortaleciendo y acompañando a las organizaciones canarias.

TEMÁTICAS

Un Géiser de ideas para impulsar organizaciones con impacto

Somos una comunidad en movimiento, donde líderes, emprendedores y profesionales comparten conocimiento, experiencias y proyectos para fortalecer la innovación y la empresa responsable en Canarias. Aquí conectamos talento y visión para generar un impacto positivo real.

Pilares

El conocimiento que transforma
el presente y construye el futuro

Foro Géiser es el punto de encuentro para quienes buscan aprender y generar impacto. Accede a entrevistas, ponencias, artículos y formaciones de la mano de líderes en innovación, sostenibilidad y empresa responsable. Un espacio para inspirarte, conectar y crecer.

ENTREVISTAS

Historias y aprendizajes a través de voces que impulsan el cambio

Te invitamos a sumergirte en las experiencias, reflexiones y conocimientos de líderes y activistas que nos inspiran y acompañan.

Artículos

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DE CONOCIMIENTO

Inspiración para personas emprendedoras, de organizaciones que se atreven a intraemprender (y viceversa). Descubre nuevas perspectivas y contexto a los retos a los que nos enfrentamos.

Invertir en las personas no es solo un imperativo ético, sino también una estrategia empresarial sólida. Joan Carles Domènech propone diez claves fundamentales para implementarlo.
La visión de Conchita Díaz sobre el papel de la I.A. en la sociedad actual y futura, nos invita a mantenernos ágiles y receptivos, para impulsar la innovación y construir un futuro más sostenible y equitativo.
Las empresas deben tomar conciencia de una realidad dual: lo que son y proyectan no es lo que el público percibe. Aquella frase hecha de "todo vale" ha quedado desterrada.
Ante la pregunta ¿cómo podemos ser más sostenibles? muchas son las voces que advierten que la única manera es reducir radicalmente el consumo de recursos. ¿Estás de acuerdo con la Teoría del Decrecimiento?
El futuro no pertenece a las organizaciones que hacen menos daño, sino a las que capaces de apostar por la Regeneración.
Dirigir y liderar no son lo mismo. Saber cuándo asumir cada uno de estos roles es esencial para garantizar la supervivencia y el crecimiento de cualquier iniciativa.
Vivimos entre tensiones de valores pero, dentro de tu empresa ¿llevas a cabo la gestión de polaridades para generar cambio, equilibrio y avance?