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Inspiración para personas emprendedoras, de empresas que se atreven a intraemprender (y viceversa). Descubre nuevas perspectivas y contexto a los retos a los que nos enfrentamos.

Necesitamos años de trabajo en nosotros mismos para poder llegar a nuestros objetivos. Puede que no veamos progresos durante un tiempo, pero eso no significa que no estemos avanzando.

Tenemos integrada la creencia de que la generación de ideas novedosas y creativas son infinitas. Esta afirmación es discutible, muy discutible. Pero si es cierto que existen caminos para encontrar soluciones comunicativas realmente creativas.

Cambiar el concepto de competencia por el de colaborar. ‘Liderar en red’ y otras formas de ver el liderazgo desde la perspectiva comunitaria y la experiencia de Carlos Jonay Suárez en Pueblos Remotos.

Vivimos con miles de estímulos a nuestro alrededor, el conocimiento y el saber nos rodea pero no siempre permea. Una reflexión acerca del pensamiento creativo y el lugar que dejamos que ocupe en nuestras vidas.

Si el objetivo es facilitar y garantizar el éxito, es esencial comprender cada uno de los pilares fundamentales de la identidad empresarial.

Un líder humanista no necesita un propósito para existir; un líder humanista existe por un propósito.

Una visión transformadora a través de la historia y los 5 aprendizajes de María Guerrero como emprendedora social.

“Los dos momentos más importantes de la vida es cuando naces y cuando sabes para qué”. Hablamos de propósito, valores y conciencia organizacional.

Una retospectiva de las ponencias de la 7º Edición de Géiser, dedicada a los valores de las personas y las core skills que necesitamos desarrollar.

El proceso iterativo que nos lleva a través de la autenticidad, la innovación y la conexión con el usuario.

Para liderar y gestionar la transformación, a través de la formación y el desarrollo de nuevas competencias, debemos comenzar desde dentro.

Un artículo de la directora de Comunicación de SIGNUS y vicepresidenta de WAS - Women Action Sustainability, para Foro Géiser.