Daniel Truran nos habla sobre innovación como medio para el logro de un impacto positivo. Una herramienta para el cambio, desde el conocimiento del por qué y el hacia dónde quiero ir, para provocar una huella que genere impacto positivo al servicio a los demás.
La innovación a través de la figura del facilitador, de aquella persona que busca servir a la humanidad de una forma noble y con capacidad de crear futuros mejores, de sembrar dudas y explorar nuevas formas de entender las cosas para permitir que se ejecuten acciones de una manera mejor, más allá de la eficiencia y la productividad.
Nos cuenta que día a día intenta encontrar espacios para el diálogo y caminos de aprendizaje común, profundizando y comprendiendo mejor el porqué de las cosas.
Le preguntamos por B Corp y nos habla de empresas buenas, como Patagonia, cuyo fundador acaba de donar su empresa a un único propietario: el Planeta Tierra.
Define a estas empresas como un nuevo modelo de negocio basado en una comunidad de organizaciones que buscan el éxito común. Entidades que dejan atrás estructuras aisladas para pasar a convertirse en organismos interconectados con el entorno.
Empresas B que, a través de la empatía y la escucha, han conseguido el súper poder de colaborar, logrando alcanzar un súper nivel de relaciones y confianza que les permite constituirse como una comunidad de comunidades para la co creación de mejores futuros.
El talento que tenemos es para hacer algo positivo, para dejar una huella, para dejar un legado, para que tú digas después de tu presencia “algo ha cambiado.
Resumen de la Entrevista a Daniel Truran
- Daniel Truran cree que la innovación con propósito es crucial para crear un futuro mejor. No se trata solo de la necesidad de innovar, sino también de comprender por qué lo estamos haciendo y hacia dónde queremos ir. La innovación se convierte en una herramienta para alcanzar nuestros objetivos deseados.
- El concepto de innovación con impacto se centra en utilizar nuestros talentos y habilidades para hacer una diferencia positiva en el mundo. Daniel cree que deberíamos dejar un impacto positivo y un legado que cambie las cosas para mejor. Se trata de servir a los demás y dejar de lado el ego por el bien común.
- Además, destaca la importancia de construir comunidades interconectadas en lugar de empresas aisladas. La colaboración y la interdependencia son factores clave para lograr el éxito. Ser parte de una comunidad permite recursos compartidos, marketing y apoyo, lo que finalmente conduce a un mayor éxito.
- Colocar al ser humano en el centro significa comprender y conectar con las personas a las que servimos. Se trata de crear relaciones auténticas y proporcionar servicios que mejoren su calidad de vida. Al centrarse en el individuo, las empresas pueden crear una experiencia más significativa e impactante.
- Disfrutar del proceso y cuidar a las personas involucradas es esencial para tomar mejores decisiones y construir negocios exitosos. El estrés y enfocarse únicamente en la productividad pueden llevar a resultados pobres. Al crear un ambiente positivo y agradable, las empresas pueden prosperar y lograr el éxito a largo plazo.
