En un mundo donde la transformación digital y la incertidumbre parecen marcar el ritmo, Joan Carles Domènech nos invita a repensar el liderazgo desde una perspectiva más humana. En esta entrevista, comparte claves para liderar con propósito, empatía y consciencia, con el foco en las personas y el impacto positivo que pueden generar las organizaciones.
En entornos complejos, el liderazgo eficaz ya no se basa en jerarquías rígidas, sino en la capacidad de inspirar, acompañar y generar confianza. El propósito compartido se convierte en brújula para la acción colectiva.
PUNTOS CLAVE DE LA ENTREVISTA
- Comunicación auténtica y emocional. Las organizaciones necesitan líderes capaces de hablar desde la verdad, conectar emocionalmente y generar espacios de escucha. La autenticidad ya no es opcional.
- Transformar el miedo en motor de cambio. Domènech invita a aceptar el miedo como parte del proceso humano. Aprender a reconocerlo y gestionarlo permite avanzar con mayor consciencia en contextos de incertidumbre.
- El reto de las organizaciones conscientes. Más allá de los resultados económicos, las empresas del futuro deberán generar valor social, cultural y ambiental. El liderazgo humanista es clave para esa transición.
