Curso Metodología DISC

Optimiza la comunicación y productividad de tu equipo

Genera una comunicación diferente. Crea un ambiente de trabajo armonioso donde se aprovechan las fortalezas individuales.
Potencia tu liderazgo efectivo. Dirige equipos de manera más empática y efectiva.
Gana autoconocimiento. Mejora tus habilidades interpersonales y aumenta tus perspectivas de carrera.

Un curso impartido por Jesús Martínez | Coach, Formador y Consultor

90€

Plazas limitadas

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El modelo DISC es una herramienta utilizada para entender el comportamiento de las personas en el contexto de una organización. Se basa en cuatro estilos primarios de comportamiento: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cautela o Conciencia. Cada estilo refleja distintas formas de interactuar y reaccionar ante situaciones laborales o de equipo.

Jesús Martínez

Coach, Formador y Consultor

Jesús Martínez

Coach, Formador y Consultor

Participa en este desayuno-encuentro profesional a cargo de JESÚS MARTÍNEZ. Coach, Formador y Consultor con más de 30 años de experiencia acompañando empresas.

Experto en implementar cambios con la metodología DISC para optimizar el rendimiento de equipos.
A través de enseñanza práctica y centrada en resultados.
Proporcionando herramientas estratégicas para el crecimiento.
Aplicando un enfoque dinámico y participativo en las sesiones.
Adaptándose a los nuevos desafíos empresariales.
Con el objetivo de potenciar el talento y la eficacia organizacional.

Jesús Martinez colabora en proyectos de consultoría, implantación, formación y coaching en compañías como Mediamarkt, Lidl, Cofidis, Grupo Volkswagen, Caixabank, Grupo PSA, Schoeller Allibert, BBVA, Johnson&Johnson, Gaes, ALB Sistemas, Bodelec, Laboratorios URIACH, Nuxe, Banca March, Ford, Renault,… entre otros.

Beneficios del curso

Mejora de la Comunicación Organizacional. Aprende a aplicar el Modelo DISC para identificar y adaptar estilos de comunicación efectivos que respondan a las características individuales de los miembros del equipo, lo que resulta en una comunicación más clara y eficiente dentro de la organización.
Optimización de la Productividad. Implementa estrategias basadas en el entendimiento profundo de los perfiles de comportamiento DISC para asignar roles y responsabilidades de manera más efectiva, maximizando así la productividad y satisfacción laboral.
Fortalecimiento del Trabajo en Equipo. Desarrolla la capacidad de reconocer y valorar la diversidad de comportamientos en un equipo, facilitando un ambiente colaborativo que aprovecha al máximo las fortalezas individuales.

Liderazgo Efectivo. Eleva tus habilidades de liderazgo aprendiendo a ajustar tu estilo de dirección y motivación según los diferentes tipos de perfiles DISC, lo que permite liderar equipos de manera más empática y efectiva.
Desarrollo Personal y Profesional. Gana autoconocimiento a través del análisis DISC propio, lo que te permitirá entender mejor tus propias acciones y cómo estas impactan en los demás, mejorando tanto tus habilidades interpersonales como tus perspectivas de carrera.
Habilidades de Escucha Activa. Cultiva una escucha activa orientada a entender mejor a los colegas y colaboradores, lo que refuerza la cooperación y el espíritu de equipo.

Preguntas frecuentes

¿QUIERES SABER MÁS?

A continuación respondemos las preguntas más genéricas que nos formulan. Pero si tienes alguna cuestión especial no dudes en contactar con nuestro equipo.

¿Qué aprenderé exactamente en el curso sobre la Metodología DISC?

Aprenderás a identificar los cuatro estilos primarios de comportamiento (Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cautela) y cómo estos influyen en la dinámica de los equipos. Te enseñaremos a aplicar este conocimiento para mejorar la comunicación, la productividad y la cohesión del equipo, adaptando las estrategias de liderazgo y colaboración a cada perfil comportamental.

¿Este curso es adecuado para mi nivel de experiencia?

Sí, el curso está diseñado para líderes organizacionales en todos los niveles, incluyendo responsables de recursos humanos, CEOs y directivos que deseen profundizar en las dinámicas de sus equipos y mejorar la gestión de personal a través del reconocido Modelo DISC.

¿Cómo se estructura el tiempo durante la sesión presencial?

El curso tiene una duración de dos horas y media. Comenzamos con una introducción al Modelo DISC, seguido de ejercicios prácticos y estudios de caso. La sesión finaliza con una discusión abierta y una sesión de preguntas y respuestas para resolver dudas específicas de los participantes.

¿Qué materiales de apoyo recibiré?

Recibirás un manual del participante que incluye el contenido teórico del curso, ejercicios prácticos, casos de estudio y recursos adicionales para la aplicación del modelo DISC en tu organización.

¿El curso ofrece algún certificado de asistencia?

Sí, todos los participantes que completen el curso recibirán un certificado digital de asistencia. Este documento acredita tu participación y comprensión del Modelo DISC, lo cual es un valioso añadido a tu desarrollo profesional.

¿Hay algún requisito previo para asistir al curso?

No hay requisitos previos específicos, pero es ideal para aquellos en roles de gestión o liderazgo que buscan mejorar la eficiencia operativa y personal de sus equipos.

¿Cuál es la política de cancelación del curso?

Puedes cancelar tu inscripción hasta una semana antes del evento para recibir un reembolso completo. Las cancelaciones posteriores, hasta tres días antes del curso, recibirán un reembolso del 50%. No se ofrecen reembolsos por cancelaciones más próximas al curso.

¿Dónde puedo contactar para más información o asistencia específica?

Puedes contactarnos a través de nuestro correo electrónico de asistencia en equipo@forogeiser.org. Estaremos encantados de ayudarte a resolver cualquier consulta adicional que tengas.

Nos acompañan

Organiza y produce

Comprometidas, abiertas a nuevas ideas y con ganas de transformar cada encuentro e interacción.